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Du recrutement au management des équipes, nous vous accompagnons dans la définition de votre politique RH.
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Nous proposons un accompagnement personnalisé des salariés, cadres et dirigeants d’entreprises confrontés à des changements ou des problèmes managériaux.
Un diagnostic stratégique passe par la formalisation de votre enjeu, l'analyse de l'existant et les préconisations pour l'optimisation des processus.
L'avantage d'un consultant opérationnel est qu'il ne se limite pas à la formulation de propositions, mais s'engage à en accompagner la mise en oeuvre; il en assure également le suivi, gage de la pérennité des processus, et renforce ainsi la confiance des équipes en place, confiance nécessaire au plein succès de la mission.